随着新媒体行业的急剧崛起，媒介形态的革新与聚变对传媒人才能力结构提出新的要求，行业发展逐渐向技术主导演进，行业发展对新媒体运营以及技术类人才产生了大量需求。

新媒体行业零务普沙多崛起，人才需求暴增旺盛

近年来，我国新媒体行业的市场规模保持高速扩张之势强商象明载花赶组红，2017年市场规模为7558.4亿元，同比增长了21.5%，预计2018年行业的市场规模约在9000亿元左右帮破依矛为。未来随着行业相关规范的出台，以及5G等相关互联网技术的降演绍白容成熟与普及，我国新媒体行业却应财年氧移帝顺将迎来黄金发展期，未来市场前景十分可观。

而随着行业的迅速崛起，新媒体人才要需求进一步膨胀，传媒人才坚持“互联网+”思维，积区多叶棉脚居场阻极拥抱互联网，做互联网的界的“弄潮儿”。从传媒化鸡行业对于用人需求词频来看，周试为则玉至月轴著新媒体、互联网词频统计分别位居第一、二名，表明目前传统媒体正在积极借助互联网思维向新媒体迈进，“互联网+新媒体”人才需求旺盛。

南燃陈吗田钱民继新媒体运营人才需求暴增，技术型人才前景可期

而在新媒体行业发展过程中，行业对于运营人才需求最大。运营、策划、营销词频统计分列岗位词频排行前三名，位居第一梯队。其中，新媒体行业人才需求主要集中在运营，主要工作集中在微信公众号和微博的运营，人才需求极为旺盛。设计和文案位列新媒体人才需求第二梯队之首，表明希望从事新媒体行钟行刚议散培古美设便罗业的人应该具备一定的设计和文案能力。而新媒体人才需求第三梯队分别为剪辑、拍摄、记者和编导等，均属于传统媒体岗位，这方面人才需求相应降低。

事实上，据领英统计，2真站此危假须粒取适钱013-2017年，新媒体运营职位的人才期整及成抗领亲指绍需求量暴增了10.8倍，成为近年来人才需求增长最快的职业;同时，前端开发工程师、算法工程师、UI设计师和数据分析师的远景斗办扩岩孩尔真需求也增长了2倍以上，均位居职位增长最快的前五大职业。

但在五大新兴职业中，新媒体运营的入行门槛最低，目前从事这一职业的人员主要从记者、运营、文案策划、编辑等内容工作者转行而来，并以生际战态工奏宣财务整临少产优质内容为核心。而对其他四大职业的需求主要与互联网时代下智能终端的普及、AI的兴起与应用(如AI+营销)、智能交互体验升级、大数据的应用等密切相关。以UI设计师为例，无论是改何至望级很金察例京么免进APP、开发网站，还是让产品更贴合用户习惯等，都需要UI设计师对交互界面进行合理规苦还划与设计，从而提高用户体验感和满意度。而这四类职业次露十含神钢待再云均需要掌握一定的编程技能，对技能专业性要求也较高。

事实上，新媒体行业正在向技术主导时代迈进，未来将对技术型人才产生更大的需求。随着互联网、社交媒体、大数据、移动互联网、人工智能等技术在传媒业的应用，大批媒体对IT技术人才需求迅速攀升，包括中央电视台、人民日报等在内的传统央媒，以及腾讯、今日头条、网易、新浪料曾是则利晚罪等在内的新兴互联网企业均对技术人才产生巨大需求。其中，作为传统媒体代表的人民日报甚至开出月薪5万招聘技术人才，可见技术人才在新媒体行业中的发展前景值得期待。

以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。