1，域名的dns解析

在直接通过地址栏输入网址的时候，域名前边的w经常会出现输错，所以简单的工作就可预防，在dns解析的时候，例如baidu。com，把ww。baidu。com和的都解析好。

2，地址栏的favicon。

  ico图标

如果你有个成熟的logo，并且可以提炼出一个唯一可识别的“图标”，别忘记设计好网站的favicon，具体设置可通过网络搜索方法。

3，footer常规项目

网站底部的关于我们，联系我们，版权信息最好设置好，特别是对于“关于我们”的介绍，一个成熟的商业网站应该仔细措辞，考试/大对自己是什么，做什么有一个相应的介绍。

4，登陆框和退出

如果是常规的“用户名”登陆，则登陆框不用设置的特别长，如果是以“邮件用户名”的方式，确保在设置登陆框的宽度的时候，把用户名的登陆框设置的较宽一些。

为了增加登陆和注册的比例，“登陆”二字可以设计的更吸引一些，比如“潜入”；但是“退出”最好使用常规的定义，避免因“退出”功能吸引用户造成的不必要的退出行为。

5，注册流程

为了增加注册量，注册选项务必控制在5个之内，3个最好。当然，如果是特色社区，和规则严厉的社区，注册选项可以更多。

6，用户协议

关于用户协议，除非是特别商业性和政府性的，建议设置成较短的注册协议；或者将注册过程的协议分离，注册可简单协议，将协议分散到操作过程，比如开通某个功能单独的协议。

  注册协议如果很有意思和吸引力，可以大大增加用户的注册转化比例和活跃比例。

7，网站地图

此方法目前只适合google引擎，设置好标准的googlesitemap，此时，考试/大当搜索你的唯一网站关键词，会在第一条你的搜索结果下出现网站地图，效果类似百度给“巨人”做的搜索门户广告，可以通过google搜索“新浪”看效果。

8，首次登陆用户的站内信

对于首次登陆的站内信，从个人角度讲，我并不建议用户首次登陆以系统发送站内信。首先说，基本发送的站内信并无太多指导作用，这种介绍性质的信完全不必要。如果要设置的话，倒是类似51的初次站内信的方式比较好（暂不讨论内容性质和是否是“托”）发送的信息是以第三方用户的名义和方式，这样在初次登陆能够由用户层面进行引导和互动。

9，网站招聘

确保自身网站的招聘信息和公告都是最信的和有意义的。并且，再次一个忠告，为了公司的健康发展，除非是事实的招聘，否则，请放弃使用通过招聘网站发布信息的方式来增加网站流量和知名度。